комус отдел кадров телефон
Комус отдел кадров телефон
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус отдел кадров телефон
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус отдел кадров телефон
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Комус отдел кадров телефон
Дружная команда
профессионалов ждет тебя!
В Компании действует программа «Таланты» для подготовки руководителей на уровень младшего менеджмента. После обучения резервисты получают приглашения к участию в конкурсах на перспективные управленческие должности. Если вы из специалиста хотите стать руководителем и у вас нет управленческого опыта, мы поможем!
Наша кадровая политика направлена на максимальное раскрытие потенциала сотрудников через участие в разнообразных интересных проектах и генерацию идей. Мы ценим и поддерживаем активную позицию сотрудников по выявлению направлений развития «Комуса». Каждый может стать автором идеи проекта, его лидером или ключевым участником. Результаты поощряются денежной мотивацией.
Добивайтесь высоких стабильных результатов и KPI. В Компании существует система анализа результатов и выявления на ее основе перспективных сотрудников.
В «Комусе» проводится огромное количество конкурсов для всех категорий сотрудников. Это отличная возможность вырасти профессионально, шагнуть на новую ступень карьеры, а также выиграть денежный приз! Среди наших профессиональных конкурсов и мотивационных акций:
В «Комусе» постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Мы проводим различные обучения, как внешние, так и внутренние. В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбыта, сотрудники складских комплексов. В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение.
В нашей Компании каждый сотрудник влияет на свой доход и может заработать как просто премию, так и высокие амбициозные бонусы. Это дает возможность повышать свое мастерство и раскрывать новые профессиональные и личностные грани.
Горячая линия Комус, как написать в службу поддержки?
В этой статье узнаем, предусмотрена ли горячая линия Комус? Как связаться с call-центром? Как отправить сообщение онлайн?
О компании
Комус — крупнейший российский онлайн гипермаркет, в котором возможно приобрести целый ряд товаров в следующих категориях:
На сайте уточняйте также адреса региональных точек продаж.
В вопросах, требующих вмешательства менеджеров, смогут помочь в техподдержке.
Горячая линия сети магазинов Комус
Если ваши вопросы по работе торговых точек, рекомендуем связаться с менеджерами, дозвонившись на телефон горячей линии: 8 (800) 200 33 83.
Звонок бесплатный, и доступен со всех регионов РФ.
Отметим, что в Москве и других населенных пунктах страны, связаться с представительствами можно по выделенным номерам.
Например, телефон для связи в столичном регионе: +7 (495) 780 80 80 или +7 (495) 651 651 1.
Горячая линия Интернет магазина
Если проблемы с оформлением заказов, оплатой или уточнением ассортимента, цен, адресов точек выдачи, обращайтесь по приведенным ниже номерам:
Номер телефона доступен бесплатно в обоих случаях в пределах всей страны.
Отдел управления персоналом
В связи с трудоустройством в компанию, по поводу свободных вакансий, условий работы, желающие могут обратиться в отдел кадров.
Адреса магазинов
Адреса магазинов доступны на Яндекс Картах.
Как написать в службу поддержки?
В задачи службы поддержки Интернет магазина входит помощь покупателям в различных вопросах.
Чтобы быстрей донести нужную информацию, используется:
При составлении обращений старайтесь указывать только достоверные, корректные данные. Уточните ФИО, тему, контакты, опишите суть вопроса и т.д.
Социальные сети
Существуют и другие варианты связи, к примеру, написание комментариев в соц. сетях:
Обращение в поддержку через личный кабинет
Для удобного использования интерфейса сайта и возможностей, рекомендуется зарегистрировать профиль.
Войдя в личный кабинет, клиенты смогут:
Для каких случаев нужна служба поддержки?
Помощь сотрудников магазина Комус может понадобиться при различных обстоятельствах:
В каком случае поддержка не сможет помочь?
Поддержка не сможет помочь только в единичных случаях:
Обратите внимание на корректность отправляемых обращений, при отсутствии ФИО, номера заказа, контактов, специалисты могут испытать трудности с ответом.
Как подать жалобу?
Чтобы оставить жалобу на действия сотрудников или качество товаров, клиенты могут воспользоваться одним из способов:
В каждом из магазинов компании есть книга жалоб и предложений, через которую можно оставить сообщение.
График работы
Режим работы поддержки Комус ежедневный с 09:00 до 18:00.