индитекс отдел кадров номер телефона
Inditex Careers
Inditex — это возможность заявить о себе и начать карьеру в мире fashion в команде талантливых коллег.
Наши бренды:
Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Oysho, Bershka, Stradivarius, Zara Home, Uterque.
Записаться на собеседование можно в сообщениях в группе «ВКонтакте».
Inditex Careers запись закреплена
Мечтаешь работать в fashion-индустрии? Всегда стремишься к новым знаниям и не боишься преодолевать сложности на пути к мечте?
Присоединяйся! 
Это отличный шанс получить новый опыт, найти друзей и стать частью дружной команды Inditex.
Показать полностью.
Расскажи о своих ценностях, увлечениях, любимом бренде и удобном графике. Мы хотим больше о тебе узнать, чтобы предложить удобный для тебя вариант.
Вакансии открыты во всех брендах, выбор за тобой!
Продавец-кассир, Москва
Для записи на собеседование звони с 09:00 до 21:00 по номеру: 89687172583 сотрудник запишет тебя и подскажет, что делать дальше.
Либо пиши в Whatsapp: 89100812322
Продавец-кассир, Регионы
Создай свой профиль на нашем сайте по ссылке: https://www.inditexcareers.com/portalweb/ru_RU/register
Мы предлагаем разные возможности для старта твоей карьеры, и работа в магазине станет твоей отправной точкой.
Индитекс отдел кадров номер телефона
Мы любим то,
что мы делаем!
Inditex — одна из крупнейших компаний в сфере fashion-ритейла, объединяющая 8 брендов: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home и Uterqüe. Сегодня группа компаний Inditex представлена на 202 рынках через онлайн-платформы и в 96 странах, где открыто более 7000 магазинов. Присоединяйтесь к команде группы компаний Inditex!
Основными приоритетами Zara являются создание модных коллекций, реализация политики социальной ответственности и постоянное улучшение качества сервиса по работе с покупателем.
История Zara началась с открытия первого магазина в испанском прибрежном городке Ла-Корунья в 1975 году, что стало отправной точкой в долгой истории нашей компании. В течение многих лет бренд Zara остается верен своим главным ценностям, которые можно выразить в четырех ключевых словах, описывающих и бизнес-модель, и сами магазины: красота, ясность, функциональность и экоустойчивость.
Дизайнеры Zara всегда следуют последним трендам мира моды и быстро реагируют на постоянно изменяющиеся потребности рынка, а использование ультрасовременных систем идентификации и отслеживания местоположения вещей помогает нашим сотрудникам обеспечить высокий уровень клиентского сервиса, что способствует построению близких и доверительных отношений с покупателями.
Pull&Bear — выбор динамичных молодых людей, следящих за последними тенденциями в сфере музыки, технологий и социальной культуры.
Бренд Pull&Bear был основан в 1991 году с простой и четкой задачей — сделать доступной одежду, созданную с учетом новейших трендов и течений в общественно-культурной жизни, для энергичных и активных молодых людей. За счет качественного отбора и интеграции самых ярких тенденций в области технологий, социальных медиа, современного искусства и музыки в свои коллекциии, бренд быстро завоевал мировую известность, сделав знаковым свой расслабленный повседневный стиль.
Концепция Pull&Bear включает две линии: Teen для юношей и девушек и Basic для мужчин и женщин. Первая отражает интересы подростков, предпочитающих простой повседневный стиль: толстовки, футболки, джинсы, шорты-бермуды, кеды и кепки. Вторая направлена на людей постарше, которые выросли вместе с брендом и стремятся к более эклектичному стилю, уместному в любое время и в любом месте.
Коллекции Massimo Dutti — манифест безупречного вкуса и элегантности для независимых и космополитичных мужчин и женщин.
Благодаря сочетанию традиций портного искусства, изысканному крою, высокому качеству тканей и лаконичному дизайну Massimo Dutti воплощает в себе естественную элегантность, которая привлекает стильных, независимых и космополитичных мужчин и женщин.
Бренд Massimo Dutti был основан в 1985 году как марка мужской одежды и спустя шесть лет присоединился к группе компаний Inditex. Сохраняя основные ценности и уделяя еще больше внимания качеству материалов, в 1995 году бренд впервые представил коллекцию женской одежды.
Коллекции Bershka вдохновлены новейшими течениями в музыке, социальных сетях и современных технологиях.
Bershka — бренд, способный удовлетворить вкусы и потребности самого молодого поколения, интересующегося музыкой, социальными сетями и новейшими технологиями.
Бренд Bershka был представлен компанией Inditex в 1998 году, как новаторская концепция в fashion индустрии, предлагающая самые модные тренды в сегменте для молодежи. Коллекции бренда подразделяются на три основных линии: Bershka, BSK и Man, которые предоставляют широкий спектр стилей: от вечерних нарядов и повседневной одежды до новейших уличных тенденций и смелых дизайнерских коллабораций.
Stradivarius — все модные тенденции для городских мечтательниц.
Бренд стремится интерпретировать последние тенденции мира моды, помогая девушкам найти свой стиль и выразить себя, оставаясь модной и женственной в любой ситуации.
Команда дизайнеров Stradivarius искусно трансформирует актуальные тренды в современные образы, призванные вдохновлять и впечатлять своих обладательниц. Stradivarius, изначально являвшийся семейным брендом, присоединился к Inditex в 1999 году и в течение года вышел на три новых международных рынка. А в течение следующего десятилетия бренду удалось открыть более 500 магазинов.
Oysho искусно объединяет актуальные модные тенденции с традиционными принципами элегантности и комфорта.
Коллекции Oysho разрабатываются с учетом самых последних трендов в комбинации с не поддающимися времени принципами элегантности, комфорта и утонченной женственности.
Бренд Oysho, основанный в 2001 году, специализируется на производстве женского белья, пляжной и домашней одежды, а также ультракомфортных моделей для спорта из высокотехнологичных тканей. Коллекции Oysho призваны породнить моду и изящество с комфортом и качеством, подчеркивая уникальность и красоту женского тела.
Zara Home — новейшие идеи дизайна для комфортной и красивой жизни.
Принимая в расчет значимость моды в нашей жизни и индивидуальный подход каждого человека к наполнению своего личного пространства, Zara Home дважды в неделю представляет новые решения для создания современной эстетики интерьера.
Ассортимент текстиля Zara Home, включающий в себя постельное белье, наборы для ванной и кухни, дополняется посудой, ароматами для дома, столовыми приборами, декоративными предметами интерьера, а также одеждой и аксессуарами, которые ассоциируются с комфортом и домашним уютом.
Uterqüe — высококачественные аксессуары, изделия из натуральной кожи и эффектные интерпретации самых ярких тенденций высокой моды.
Основанный компанией Inditex в 2008 году, бренд Uterqüe специализируется на дизайнерских аксессуарах, знаковых моделях одежды из кожи и материалов высочайшего качества, вдохновленных последними тенденциями с мировых подиумов.
Бренд Uterqüe переосмыслил концепт эксклюзивности, сделав доступными самые яркие тренды высокой моды для более широкого круга ценительниц натуральных материалов высокого качества и одежды с характерным ярким дизайном.
Inditex
Inditex (Inditex S.A., по-русски произносится Индитекс) — испанская компания, владелец крупных сетей магазинов, торгующих одеждой. Полное наименование — Industria de Diseño Textil Sociedad Anónima. Штаб-квартира — в городе Артейхо (Галисия, Испания).
Бесконечно признаюсь тебе в любви. прошла через всё за
Можете завести себе новых друзей там.
Можете работать от 4,5 часов в день 3 раза в неделю.
Работать не то что бы тяжело, а скучно, неинтересно. Для меня в тягость была работа.
Проработала я три дня и написала заявление об увольнении, желание было это сделать в первый день. Попросили отработать еще неделю, я согласилась. Дорабатываю) На данный момент отработала 5 дней, 3 дня осталось и я свободна)
Первые 3 дня конечно ноги болели, но это была наверное половина от боли работы официантом в первые дни, может, конечно, я и лукавлю.
Маленькая з/п, 135 руб в час после 3-х месяцев, как я поняла, может ошибаюсь в счете месяца. В общем, средняя з/п в месяц 17-20 тыс. р. у ребят, первый месяц тысяч десять в среднем. Зарплата не оправдывает затраченные силы и время. Во время работы ты как робот выполняешь одно и то же, вешаешь одежду или складываешь. Во спасении от скуки можно в воображении сочинять музыку из звуков соприкосновения вешалки со стойкой)
Плохое обучение, в первые дни я понятия не имела где что весит (работала на вынос одежды из примерочной в зал), ребята конечно подсказывали, помогали, но было разумнее мне объяснить для начала обстановку в зале.
Что из себя представляет работа в примерочной? Ты просто бегаешь на склад за нужным размером и следишь за порядком в кабинках. Работа у входа в примерочную- разбираешь завалы скомканной одежды, вешаешь аккуратненько на вешалку. На номерках мне больше всего нравилось) Здороваться с людьми и выдавать номерок. Работа в зале? Помогаешь покупателям с размерами, приносишь нужный и раскладываешь аккуратненько то, что некрасиво лежит. Работа на вынос? Развешиваешь одежду из примерочной в нужное место в зале. Бывают моменты, когда координаторы все перевешивают каждый день.
Короче, я наивно полагала, что продавцы- консультанты консультируют людей, имеют дело в основном с людьми. А на самом деле они имеют дело только с вешалками и складом, бегают на склад за нужным размером.
Больше половины из коллег моих я даже имен не узнала за неделю, не было надобности спросить даже)
Работы много, да. Болтать некогда. Почти всю работу ты выполняешь в одиночестве, только если работаешь в примерочной (т.е. разбираешь скомканную одежду, вешаешь на вешалку) можно перекинуться порой словечек, т.к. там обычно два и более человек стоят)
К менеджерам нет претензий, да, требовательные, да, их никакие «но» и «почти» не волнуют. Когда нужно помогают.
В общем, учитесь, ребятки! Чтобы не работать на таких левых работах и не получать копеечки, потратив много времени и труда.
Inditex
Inditex (Inditex S.A., по-русски произносится Индитекс) — испанская компания, владелец крупных сетей магазинов, торгующих одеждой. Полное наименование — Industria de Diseño Textil Sociedad Anónima. Штаб-квартира — в городе Артейхо (Галисия, Испания).
Такое происходит только в определенные месяцы, обычно два раза в год (в других компаниях, кстати, такое тоже есть
Итак))) работа хороша только длчя студентов, причем очников, идти туда на позицию обычного продавца можно только им. Людям которые серьезно настроены зарабатывать хорошие деньги делать там обсолютно нечего. Зарабатываешь копейки, работы не в проварот, работала в космо, сначала все было супер, но потом начался бордак, директора сменились 3 раза за пол года. Вечные нервотрепки,директор неуверенный в себе паренек, нетрадиционной сексуальной ориентации, который самоутверждается за счёт других.
Вывод такой: хочешь стабильную и хорошо оплачиваемую работу? То делать в этой организации нечего.
Устраивалась на пару месяцев. типо подработки.
1)Выходные и рабочие дни вы выбираете сами
2)Не скажу что работа слишком тяжелая,как описывают другие,тяжелые и адский покажутся первая неделя,так как очень будут болеть ноги и взрываться голова.Но потоми привыкаешь и даже хочешь больше работать))
3)Коллектив,много дружных ребят и конечно не особо общительных.но это всё зависит от тебя,если ты хочешь общаться найдёшь себе куча друзей)
я работала в месяц..почти 2 недели(если сложить все дни без выходных)и заработала 18 тысяч,так же зп всегда приходит без опозданий
5)бесплатные автобусы до дома(но только около 2 ночи)
1) Естественно это директор Юлия в заре мега белая дача. да и все менеджеры,скажем так нихрена не помогают не учат,но командовать и нос задрать любят,первая из причин моего увольнения(оскорбление).
Менеджеры постоянно опаздывают на работу,и врут что не опаздывают.А если ты хоть на минуту задержалась с обеда ты должна писать объяснительную.
2)Так же минус это обещанное такси.если вы новенький, не рассчитывайте или далеко живёте.Вас специально будут отпускать за пол часа до закрытия.
В общем то всё,но то что я уволилась могу пожалеть)
Не качественная организация кадров.
Простите за грубость.
Компаниям основанным на человеческом факторе, стоит задуматься о более тщательном выборе сотрудников.
Менеджер. Всем новеньким обманчиво кажется понимающим, дружелюбным и вообще мировым парнем, спустя неделю пелена доброты сходит и он превращается в полнейшего мудака. Обращается с людьми по настроению, не прислушивается в вопросах, когда, все таки, должен решать весь коллектив, обсолютно игнорирует такую вещь, как человеческий фактор ( считает сколько раз ты выходил в туалет, не разрешает попить воды, и далее в таком духе). Если ты ему не нравишься, будет обзывать и давить на человека с целью получить от него по собственному желанию. В высшей степени не объективен. В дни, когда приезжает руководство, обязательно ставит себе выходные, работники отдуваются за него. Есть подозрения, что проставляет меньше отработанных часов, чем есть на самом деле!
очень низкая заработная плата! Это при том, что хуяришь ты так, как будто сорокет получаешь.
Освещение в магазине такое, что со временем начинает портиться зрение!
из-за страха перед санкциями и закрытием границы, поставки приходят нереально большие. Весь склад буквально завален одеждой. В пакетерию и конфексион одну вещь приходится заталкивать всем составом, коробки забиты, столы заставлены, одежда лежит на полу. Когда нужно что-то сделать на складе приходится идти прямо по курткам и другим вещам, иначе просто не доберешься туда, куда тебе надо. Город указала не тот, потому, что в нашем городе бершка только одна, а мой менеджер часто читает отзывы здесь.
Мне попался очень хороший коллектив, прекрасный менеджер. На работу в самом магазине больших нареканий нет)
Нет вычетов за инвентаризацию.
Если вы хотите получать деньги и не работать, эта компания не для вас, тут НУЖНО ПАХАТЬ до 7 пота. (для меня это плюс)
Я не жалею что я там работала для меня это был отличный опыт + знакомства.
Отлично подойдет для студентов, если вам повезет с менеджером то вы всегда сможете договорится о графике.
Сумашедший HR Наумова Анастасия вечно неопрятная недовольная, но вам всегда будет делать замечание почему вы без улыбки без макияжа и тд. Вся ее злость написана у нее на лице, но и на этом ее можно простить взрослая неудовлетворенная женщина у которой ни детей ни мужа.
Аракелова Лина не знаю работает ли она еще в компании, была коммерческим директором, пару раз за год моей работы она улыбалась. Хочется спросить, а где же знаменитое армянское добродушие?) Злая, недовольная, манера разговора грубая.
Как эти люди могут работать с людьми?
Зарплата копеечная даже если ты работаешь с 8 до 24 часов. Моя максимальная зарплата была 19 тысяч. Я работала больше положенных 40 часов в неделю.
Форма: Обувь которую выдавали к форме было не возможно носить, мало того что если вы обладательница высокого роста и ваш размер ноги 39-40 значит она вам будет мала, а это мозоли и прочее. Качество китайской обуви отвратительное, у всех пахнут ноги. Но свое носить нельзя ВЫ ЖЕ ЛИЦО КОМПАНИИ. Одежду которую выдавали была сносной, но опять таки если ваш рост 175 и выше, то все брюки джинсы вам будут коротки все это смотрится крайне комично.
От сотрудников с офиса к вам не будет никакого уважения. Терпите.
Очень любят подлиз.
Хочешь карьерного роста?
Забудь о своем самоуважении и достоинстве.
Будь готов к хамству и презрению со стороны начальства.
Индитекс-почувствуй себя рабом!
Из ряда НАКИПЕЛО.Наконец-то уволилась и напишу вам всю НАСТОЯЩУЮ ПРАВДУ,что скрывается за красивой обёрткой!
1.Первое на что обращаешь внимание это менеджеры.Это ужасно грубые,наглые и надменные люди,которые считают тебя не как за человека,а как за РАБА.Снимите розовые очки,вас ничему не будут учить,но требовать с вас будут по полной программе.И относиться к вам презрительно!Менеджеры постоянно всем не довольны,а чем недовольны они и сами не зают,ПОСТОЯННО,и это не ШУТКА.Но даже если им что-то не нравится,они не способствуют коррекции положения,а просто грубят всем кто ниже их по званию,а сами дальше разговаривают между собой у кассы о всякой косметике и «что у тебя нового произошло,парень бросил?»!
2.Насчет ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ,ДОРОГИЕ,ГИБКИЙ ГРАФИК-для них,но не для вас.Это значит,что ставить они вас будут когда захотят и во сколько захотят,если им НАДО,то вы будете работать и в свои ВЫХОДНЫЕ,и им плевать,что это выходные,которые они обязаны вам ДАТЬ,будет один ответ-Что значит ты не выйдешь?Ты ОБЯЗАН.У тебя гибкий график,поэтому ты подстраиваешься под НАС.Ведь ты НИКТО.И твое мнение НИЧТО.Поэтому им плевать,что тебе не додали ОДИН выходной или поставили тебя с утра,хотя у тебя с утра учёба,а работать ты должен был в вечернюю смену.
3.Если ты работаешь в вечернюю смену,то будь готов оставаться до 1-2 часов!И добираться самостоятельно!
Про лабуду с ТАКСИ-это будет самый-самый крайний случай,если вам его вызовут,так что не надейтесь!
4.Могут не дописывать ваши часы,не удивляйтесь если пару часов в день вы отработали за «Спасибо»!
Если вы все еще не верите,что такой «рай» существует,то Добро пожаловать в Мега Теплый Стан,вас встретят «лучшие» менеджеры!
Inditex
Inditex — испанская компания, владелец крупных сетей магазинов, торгующих одеждой. Полное наименование — Industria de Diseño Textil Sociedad Anonima. Штаб-квартира — в городе Артейхо (Галисия, Испания).
2-3 часа. Тренинги бестолковые, соотношение ЗП и трудовых обязанностей абсурдно. Пожалейте своё время, не тратьте его на эту шарашкину контору.
оформление по тк с первого дня, обучение, отпуск, больничный оплачивается,никогда не задерживают зп, очень хороший коллектив, скидка на одежду, карьерный рост есть
работа хороша для студентов
мне работа нравилась, ушла, потому что стали жутко экономить на часах и новое начальство убогое.
вечно просят выйти в выходной, если задерживаешься никто это не оплачивает, чтобы уйти в отпуск надо успеть записаться в график, если не успеваешь идешь так, как напишет менеджер ( можно договориться, если менеджер хороший). у меня были и хорошие менеджеры и стерва. с ужасным голосом, безумно двуличная.
Коллектив, на время моей работы в Заре, был хороший. Конечно, неадекваты есть везде, и там были.
Директор магазина (Александра) и менеджеры (Марина, Евгения) женского отдела тоже неплохие. Бывало они из-за своего плохого настроения срывались на других, но это было редко.
Те самые неадекваты много о себе мнили. Были обычными продавцами-консультантами, только работали дольше других, а строили из себя таких мадам (не от большого ума), как будто они там сами директора. В каждом отделе такие были.
Обед полчаса и не факт, что ты успеешь уложиться в эти полчаса. Можно конечно брать еду из дома и кушать в раздевалке, но раздевалка маленькая, общая и там дико воняет, так что есть там будет нереально. А если обедать в ресторанном дворике Меги, то нужно учесть, что тебе нужно сначала отстоять очередь, затем дождаться пока весь заказ принесут, только потом идешь есть. И порой большее время обеда уходит на то, чтобы простоять в очереди, а ешь ты за какие-то 5-10 минут со скоростью света.
На ногах целый день, оно и понятно, работа такая, тупо не постоишь без дела в торговом зале. Редко, когда мало покупателей. А вот когда их много и ты один продавец-консультант на целый отдел. Вот тогда очень «весело». Тебя разрывают, одним принеси то, другим принеси другое. А ты одна, и постоянно носишься на склад за размерами, потому что либо их нет в зале, либо кому-то подавай новую, ни разу не одеванную обувь. Ноги болят каждый день, даже, бывало, не могла спать несколько ночей от того, что очень сильно болели ноги.
Консультантов никогда не хватает, особенно в пятницу и выходные дни. Тогда держитесь!
Текучка просто огромнейшая. Каждый день новые лица, в основном уходят по собственному желанию, потому что з/п маленькая, а обязанностей много, к тому же физически не каждый человек выдержит такую работу. Лично по-моему мнению, надолго задерживаться в Заре ни к чему, рассматривать ее как временную работу можно, но не более.
Твои выходные по графику могут стать неожиданно рабочими днями, если в магазине не будет хватать людей или кто-то не выйдет на работу.
Придется также разбирать поставки. Единственный минус в этом, если тебя попросят приехать к 7 утра, а сам процесс не такой тяжелый.
Что могу сказать, подводя итог:
1) график с плавающими выходными и плюс, и минус. Почему? Написано выше.
2) руководство и коллектив больше хороший, чем плохой.
3) зарплата маленькая, штрафов за опоздание нет, по крайней мере при мне такого не было.
4) физически тяжело работать и это понятно, т.к. это не офисная работа, но вот работа на складе для меня стала настоящим неприятным открытием (про это на собеседовании ничего не говорили).
В общем, работа в Заре подходит для временного заработка, для получения нового опыта, расширения собственных знаний, новых знакомств, но работать там долго я не вижу смысла. Это мое личное мнение.